METAL SEKTÖRÜNDE TARİHİ ANLAŞMA: ZAM, SOSYAL HAKLAR VE REFAH PAYI NETLEŞTİ

Türkiye’nin sanayi omurgasını oluşturan metal sektöründe, yüz binlerce işçiyi ilgilendiren 2025–2027 dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında yürütülen müzakereler, metal emekçilerinin ücretlerinde, sosyal haklarında ve refah paylarında önemli kazanımlar içeren bir mutabakatla tamamlandı.

13 Ekim 2025 tarihinde başlayan ve yaklaşık üç ay süren toplu sözleşme süreci, 21 Ocak 2026 Salı günü başlayan ve 22 Ocak gecesine kadar aralıksız devam eden yoğun müzakerelerin ardından sonuçlandı. Türk Metal Sendikası, imzalanan sözleşmenin bir kez daha örgütlü mücadelenin gücünü ortaya koyduğunu ve metal işçilerinin ekonomik ve sosyal haklarında ciddi bir iyileşme sağlandığını kamuoyuna duyurdu.

İLK ALTINCI AYDA KADEMELİ VE GÜÇLÜ ÜCRET ARTIŞI

2025–2027 dönemini kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında, 1 Eylül 2025 tarihi itibarıyla saat ücreti 140 TL’nin altında olan üyeler için, bu tutarı aşmamak kaydıyla 10 TL’lik bir iyileştirme yapılması kararlaştırıldı. Bu iyileştirmenin ardından, tüm metal işçilerinin saat ücretlerine yüzde 20 oranında zam uygulanacak.

Buna ek olarak, oluşan yeni saat ücretlerine seyyanen 17,61 TL ilave edilerek taban ücretler güçlendirildi. Bu düzenlemelerle birlikte sözleşmenin ilk altı ayında saat ücretlerinde ortalama yüzde 28,10 oranında artış sağlanmış oldu.

SOSYAL YARDIMLARDA DİKKAT ÇEKEN ARTIŞ

Toplu sözleşme yalnızca çıplak ücret artışlarıyla sınırlı kalmadı. Metal işçilerinin sosyal haklarında da önemli iyileştirmeler hayata geçirildi. Buna göre;

• Kurban Bayramı yardımları yüzde 75 oranında artırıldı.

• Diğer tüm sosyal yardım kalemlerinde ise yüzde 50 artış sağlandı.

Sosyal yardımların da ücret artışlarına eklenmesiyle birlikte, sözleşmenin ilk altı ayı için metal işçilerinin gelirlerindeki kümülatif artış oranı yüzde 31,15 olarak gerçekleşti.

İLK YIL SONUNDA KÜMÜLATİF ARTIŞ YÜZDE 47,81

Sözleşmenin ikinci altı ayında ise ücret artışları enflasyon korumalı yüzde 13 oranında uygulanacak. Bu artışla birlikte, sözleşmenin ilk yılı sonunda metal işçilerinin ücretlerindeki kümülatif artış oranı ortalama yüzde 44,76’ya ulaşıyor.

Sosyal yardımlar da dahil edildiğinde ise, metal emekçilerinin yıllık toplam gelir artışı yüzde 47,81 gibi dikkat çekici bir seviyeye çıkıyor. Bu oran, son yıllarda metal sektöründe imzalanan toplu iş sözleşmeleri arasında en yüksek artışlardan biri olarak öne çıkıyor.

REFAH PAYI VE ENFLASYON KORUMASI DEVAM EDİYOR

Sözleşmenin üçüncü altı ayında, saat ücretleri enflasyon oranına ek olarak 1,5 puan refah payı ile artırılacak. Dördüncü altı ayda ise ücret artışları, çalışanların alım gücünü koruyacak şekilde enflasyon oranında uygulanacak.

Bu düzenleme ile birlikte, metal işçilerinin yalnızca mevcut ekonomik koşullara karşı korunması değil, aynı zamanda refahtan pay alması da güvence altına alınmış oldu.

“BU SÖZLEŞME EMEĞİN VE ÖRGÜTLÜ MÜCADELENİN ÜRÜNÜDÜR”

Türk Metal Sendikası, anlaşmanın ardından yaptığı değerlendirmede, imzalanan sözleşmenin metal emekçilerinin kararlılığı, birlikteliği ve örgütlü mücadelesinin somut bir sonucu olduğunu vurguladı. Sendika yetkilileri, sözleşmenin hem ücretlerde hem de sosyal haklarda kalıcı kazanımlar sağladığını belirterek, anlaşmanın tüm metal işçilerine ve ailelerine hayırlı olmasını diledi.

2025–2027 Grup Toplu İş Sözleşmesi, metal sektöründe çalışan yüz binlerce emekçi açısından ekonomik güvenceyi güçlendiren, sosyal refahı artıran ve geleceğe dönük umutları pekiştiren bir mutabakat olarak kayıtlara geçti.