MESS Grup TİS’te Uyuşmazlık Tutanağı Tutuldu

MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin beşinci toplantısı, 8 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirildi. 13 Ekim 2025’te başlayan ve yaklaşık iki aydır devam eden grup toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde, taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması nedeniyle Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu. Böylece olağan görüşme süreci sona ererken, toplu sözleşme süreci yasal mevzuat kapsamında arabulucu aşamasına taşındı.

Toplantıya Birleşik Metal-İş Sendikası adına Genel Sekreter Ali Çeltek, şube başkanları, sendika uzmanları ve avukatları ile işyeri temsilcileri katıldı. Görüşmeler boyunca sendika tarafından sunulan TİS teklifi; 78 ana madde, 6 geçici madde, 17 ek madde ve 7 yeni madde olmak üzere toplam 108 maddeden ve çeşitli yönetmeliklerden oluştu.

Beş toplantı süresince yapılan müzakerelerde; 40 ana madde, 2 geçici madde, 6 ek madde ile İç Yönetmelik, İş Gruplandırılması ve Ücret Zammı Yönetmeliği kabul edildi. Buna karşılık, 37 ana madde, 4 geçici madde, 11 ek madde olmak üzere toplam 59 madde ve bazı yönetmelikler üzerinde anlaşma sağlanamadı ve bu başlıklar için uyuşmazlık tutanağı düzenlendi.

Ücret artışları konusunda MESS’in sunduğu teklif, sendika tarafından yetersiz bulundu. MESS, sözleşmenin birinci altı aylık dönemi için yüzde 5 zam ve seyyanen 11,5 TL artış önerdi. Bu teklifin toplamda yaklaşık yüzde 10’luk bir artışa karşılık geldiği belirtilirken, söz konusu oran yüzde 13,11 olarak açıklanan altı aylık resmi enflasyonun dahi altında kaldı. Ayrıca, izleyen altışar aylık dönemler için MESS tarafından herhangi bir ücret artışı teklifi sunulmadı. Birleşik Metal-İş Sendikası ise ilk altı aylık dönem için ortalama yüzde 58,5 oranında ücret artışı talep ettiğini yineledi.

Sosyal haklar başlığında da taraflar arasında ciddi görüş ayrılıkları yaşandı. MESS, sosyal haklarda yüzde 25 artış teklif ederken, sendika bu oranın, son bir yıllık dönemde gerçekleşen yüzde 32,95’lik resmi enflasyonun gerisinde kaldığını vurguladı.

Görüşmelerde ayrıca MESS’in, sözleşme süresinin üç yıl olarak belirlenmesi, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlı şekilde ödenmesi ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nın işveren tarafından karşılanmasına son verilmesi yönündeki talepleri sendika cephesinden tepkiyle karşılandı. Sendika yetkilileri, bu önerilerin mevcut hakları geriye götürdüğünü ve kabul edilemez olduğunu ifade etti.

Birleşik Metal-İş Sendikası, bugüne kadar değişiklik önerdiği hiçbir maddenin MESS tarafından kabul edilmediğini, aksine karşı teklifler yoluyla işçilerin kazanılmış haklarının budanmak istendiğini açıkladı.

Toplantıda değerlendirmelerde bulunan Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Ali Çeltek, MESS’in sunduğu tekliflerin metal işçileri açısından kabul edilmesinin mümkün olmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“MESS’in teklifleri metal işçileriyle alay etmektir. Resmi enflasyonun bile gerisinde kalan bir ücret artışı dayatılmakta, işçiler açlık ve sefalet ücretlerine mahkûm edilmek istenmektedir. Metal işçileri insanca yaşayacak bir ücret ve çalışma koşulları için mücadeleden geri durmayacaktır.”

Çeltek ayrıca, reel ücret kayıplarının her geçen gün arttığını, işçilerin hızla yoksullaştığını ve sendikanın sunduğu tüm taleplerin işçilerin en temel ve meşru hakları olduğunu vurguladı.

Birleşik Metal-İş Sendikası Merkez TİS Kurulu, 13 Aralık Cumartesi günü toplanarak gelinen aşamayı değerlendirecek ve toplu sözleşme sürecinin bundan sonraki aşamalarına ilişkin mücadele ve eylem kararlarını ele alacak.