“Konkordato ve Ücret Garanti Fonu: Sessiz Krizin Sosyal Yankısı”

Bağımsız Denetçi, Konkordoto Komiseri Mali Müşavir Selma Çalışır son günlerde yaşanan ticari iflaslara neşter attı. Çalışır;

Konkordato Nedir?

Konkordato, mali sıkıntıya giren işletmelerin iflasa gitmeden borçlarını yeniden yapılandırmasını sağlayan yasal bir süreçtir. İşverenler için ikinci bir şans olsa da, çalışanlar için büyük bir belirsizlik ve risk taşır.

Ücret Garanti Fonu’nun Rolü

Çalışanları koruma amacıyla devreye giren Ücret Garanti Fonu, işverenin ödeme güçlüğü çektiği durumlarda, işçilerin son üç aylık maaşlarını devlet güvencesiyle karşılar. Bu sayede:

• İşçi mağduriyeti azaltılır,

• Konkordato süreci daha sürdürülebilir hale gelir,

• Sosyal devletin rolü pekiştirilir.

Fonun Erişilebilirliği

Fon, aynı iş yerinde en az bir yıldır çalışan kişilere açıktır ve bu şart sayesinde geniş bir çalışan kesimi tarafından erişilebilir durumdadır.

---

Konkordato Sürecini Destekleyen Diğer Hukuki Mekanizmalar

Konkordato, yalnızca mali bir yapılandırma değil, aynı zamanda hukuki bir koruma zırhıdır:

• Geçici ve Kesin Mühlet Kararları: Haciz işlemlerini durdurur, şirketi koruma altına alır.

• Konkordato Komiseri: Sürecin şeffaflığını sağlar, alacaklılarla köprü görevi görür.

• Alacaklılar Kurulu: Plan ancak üçte iki çoğunlukla kabul edilir, bu da kararların demokratikleşmesini sağlar.

• İtiraz ve Denetim Hakkı: Alacaklılar süreci yargıya taşıyabilir, denetim mekanizmaları işler.

• Rehinli Alacaklıların Korunması: Ayrı değerlendirme ve oylama mekanizmalarıyla güvence altına alınırlar.

• İcra Takiplerinin Durdurulması: Şirketlere nefes alma imkânı sunar.

---

 Sonuç

Konkordato süreci, yalnızca şirketler için değil, çalışanlar ve toplum için de kritik bir dönemdir. Ücret Garanti Fonu ve hukuki destek mekanizmaları, bu süreçte sosyal adaletin sağlanması adına hayati önem taşımaktadır. Ekonomik krizler kaçınılmaz olabilir; ancak çalışanı koruyan bir sistemle bu krizlerin yıkıcı etkileri azaltılabilir.

İşte o yazı;

Konkordato ve Ücret Garanti Fonu: Sessiz Krizin Sosyal Yankısı

Yazan: Selma Çalışır

Ekonomik sıkıntılar, sadece rakamlarda değil insanların hayatında da karşılık bulur. Türkiye’de giderek artan konkordato başvuruları, şirketlerin mali krizini değil yalnızca; binlerce çalışanın alın teriyle kurduğu hayatların da tehlikeye girdiğini gösteriyor.

Konkordato, borçlarını ödeyemeyen işletmelere bir yeniden yapılandırma imkânı sunarken, iflasa sürüklenmeden faaliyetlerini sürdürebilmelerini amaçlar. Ancak işveren için “yeni bir şans” olan bu süreç, çalışanlar açısından belirsizlik ve güvensizlik anlamına gelebilir.

Tam da bu noktada devreye giren Ücret Garanti Fonu, çalışanların son üç aylık maaşlarını devlet güvencesiyle karşılama misyonu taşıyor. Fon, yalnızca işçinin maddi haklarını korumakla kalmıyor, konkordato sürecinin sosyal tarafını da dengelemiş oluyor. Bir şirketin yeniden yapılandırılmasında çalışan motivasyonunun ne kadar önemli olduğunu göz ardı etmemek gerekir.

Fonun sağladığı güvence ile hem işçi mağdur olmaktan kurtuluyor, hem de konkordato süreci daha sağlam bir zeminde ilerliyor. Üstelik başvuru koşullarının makul tutulması — örneğin aynı iş yerinde son bir yıldır çalışıyor olmak gibi — fonu daha erişilebilir kılıyor. Bu da sosyal devlet olmanın gereklerinden biri olarak karşımıza çıkıyor.

Konkordato Sürecinde Diğer Yasal Destekler

Konkordato süreci yalnızca Ücret Garanti Fonu ile sınırlı değil. İşte süreci destekleyen diğer hukuki mekanizmalar:

• Geçici ve Kesin Mühlet Kararları: Mahkeme, konkordato başvurusu sonrası borçluya önce 3 ay geçici mühlet, ardından 1 yıl kesin mühlet tanır. Bu süre zarfında haciz işlemleri durur ve borçlu koruma altına alınır.
• Konkordato Komiseri Sistemi: Mahkeme tarafından atanan komiser, borçlunun mali durumunu denetler, alacaklılarla görüşmeleri yürütür ve sürecin şeffaflığını sağlar.
• Alacaklılar Kurulu ve Oylama Mekanizması: Konkordato planı, alacaklıların üçte ikisinin onayıyla yürürlüğe girer. Bu demokratik yapı, borçlunun keyfi kararlar almasını engeller.
• İtiraz ve Denetim Hakkı: Alacaklılar, konkordato mühletine itiraz edebilir; komiser raporları ve mahkeme kararları denetime tabidir.

Rehinli Alacaklıların Korunması: Rehinli alacaklılar için ayrı toplantılar düzenlenir ve haklarý  özel olarak değerlendirilir.

• İcra Takiplerinin Durdurulması: Konkordato ilanıyla birlikte borçluya karşı başlatılmış icra takipleri durur, bu da işletmeye nefes aldırır.

Bugün ekonomik istikrarsızlık, yalnızca şirket bilançolarını değil; milyonlarca çalışanın yaşamını da doğrudan etkiliyor. Konkordato ilan eden işletmelerin sayısı artarken, Ücret Garanti Fonu ve yukarıda saydığımız yasal destekler işçiyi koruma misyonuyla daha da önem kazanıyor.

Geleceğe dair umutlarımız varsa, bu yalnızca mali tablolarda değil; çalışanına sahip çıkan bir sistemin varlığıyla mümkün olur.