İŞÇİ HAKLI NEDENLE TAZMİNATINI İSTEYEBİLİR – ŞARTLAR AÇIK, YASA NETTİR!

İşçi Haklarını Koruma Derneği (İŞÇİDER) Genel Başkanı İsmail Doru, son dönemde işverenlerin hukuku hiçe sayan uygulamalarının artarak devam ettiğini vurgulayarak kamuoyuna sert bir açıklamada bulundu.

Doru açıklamasında, işçilerin baskı, tehdit ve hukuksuzluk karşısında susmak zorunda olmadığını, aksine haklı nedenle iş akdini feshederek tüm yasal tazminatlarını talep edebileceğini net bir şekilde ifade etti.

İŞÇİ HAKLARI PAZARLIK KONUSU DEĞİLDİR!
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat açıkça ortadayken, bazı işverenlerin keyfî uygulamalarla işçiyi köşeye sıkıştırmaya çalışması açık bir hak gaspıdır ve suçtur.

Aşağıda sıralanan durumların bir tanesinin dahi varlığı, işçiye haklı nedenle fesih hakkı doğurur:

• SGK primlerinin eksik bildirilmesi,

• Vardiya düzeninin keyfî ve dayatmacı biçimde değiştirilmesi,

• Çalışana sürekli istifa etmesi yönünde psikolojik baskı uygulanması,

• Maaşın geç ödenmesi, eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi,

• Yemek, yol, servis gibi kazanılmış sosyal hakların kesilmesi,

• Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi veya eksik yatırılması,

• Ücretin banka yerine tamamen ya da kısmen elden ödenmesi,

• Raporlu günlerin devamsızlık gibi gösterilerek işçinin suçlanması,

• Çalışanın aşırı kamera sistemleri veya dinleme cihazlarıyla sürekli izlenmesi,

• Doğum sonrası kısa çalışma hakkının kullandırılmaması.

BU UYGULAMALAR MOBBİNGTİR, HUKUKSUZLUKTUR, EMEK SÖMÜRÜSÜDÜR!

Genel Başkan İsmail Doru, işverenlere açık bir uyarıda bulunarak şu ifadeleri kullandı:

“İşçiyi korkutarak, sindirerek, maaşını geciktirerek, hakkını gasp ederek ayakta duran hiçbir işletme meşru değildir. İşçinin emeği kutsaldır ve bu emeğin karşılığını vermemek açıkça kul hakkıdır.”

İŞÇİLER YALNIZ DEĞİLDİR!
Bu koşulların varlığı halinde işçi, iş yerine noter kanalıyla ihtarname göndererek iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı başta olmak üzere tüm yasal haklarını talep edebilir.
“İstifa edersen tazminat alamazsın” tehdidi tamamen yalandır ve işçiyi kandırmaya yöneliktir.

İŞÇİDER olarak çağrımız nettir:
👉 Hakkınızı bilin
👉 Susmayın
👉 Yalnız değilsiniz

İşçi haklarını ihlal eden her uygulamanın karşısında durmaya, emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz.