Gözler Kapsamlı ve Adil Bir Düzenleme İçin Çıkacak Torba Yasaya Çevrildi

Türkiye’de uzun yıllardır biriken ve farklı kesimleri doğrudan etkileyen sosyal, ekonomik ve hukuki mağduriyetler, çıkması beklenen Torba Yasa düzenlemesini yeniden ülke gündeminin merkezine taşıdı. Toplumun çok geniş bir kesimini ilgilendiren bu beklentiler, artık parça parça değil; bütüncül, kapsayıcı ve adalet temelli bir yaklaşımla ele alınmak zorunda.

Sendikalar, sivil toplum kuruluşları, meslek odaları ve mağduriyet yaşayan vatandaşlar, çıkacak Torba Yasa’nın dar kapsamlı değil; toplumsal yaraları onaracak nitelikte geniş bir düzenleme içermesi gerektiği konusunda ortak görüşte birleşiyor.

STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURİYETİ: SİGORTA VAR, HAK YOK

Yıllardır çözülemeyen en önemli başlıklardan biri staj ve çıraklık mağduriyeti olmaya devam ediyor. Çalıştıkları dönemde fiilen emek harcayan ancak bu süreleri emeklilik hesabında sayılmayan yüz binlerce kişi, sosyal güvenlik sisteminde ciddi bir adaletsizlikle karşı karşıya kaldıklarını ifade ediyor. Staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi talebi, Torba Yasa’da mutlaka karşılık bulması beklenen düzenlemeler arasında yer alıyor.

BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE MEMUR İŞİ YAPAN ÇALIŞANLAR

Belediye şirketlerinde görev yapan zabıta, itfaiyeci, mühendis ve teknik personeller, fiilen memur işi yapmalarına rağmen özlük hakları açısından ciddi kayıplar yaşıyor. Aynı işi yapan personeller arasında statü farkı oluşması, çalışma barışını zedelerken; bu kesim, kadro ve statü eşitliği konusunda Torba Yasa’dan somut adımlar bekliyor.

YARDIMCI HİZMETLER SINIFI: GEÇİŞ YOLU BEKLENTİSİ

Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanları, yıllardır fiilen genel idari hizmetlere yakın görevler yapmalarına rağmen, statü değişikliği konusunda bir ilerleme sağlanamamasından şikâyetçi. Bu kesim, Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na geçişin önünün açılmasını istiyor ve bunun kamu yönetiminde adaletin gereği olduğunu vurguluyor.

TAŞERON İŞÇİLER VE %70 ENGELİ

Taşeron yasasından sonra getirilen ancak birçok çalışanın kadroya geçişini engelleyen %70 uygulaması, hâlâ önemli bir mağduriyet başlığı olarak gündemde. Yıllarca kamu hizmeti üretmiş işçilerin bu engel nedeniyle kapsam dışı bırakılması, Torba Yasa’da yeniden ele alınması gereken konular arasında gösteriliyor.

SOSYOLOGLAR VE ÜNİVERSİTELİ İŞÇİLERİN BEKLENTİLERİ

Sosyologlar başta olmak üzere, kamuda ve özel sektörde istihdam alanı dar olan meslek grupları, mesleki tanımlarının güçlendirilmesini ve kamuda daha fazla istihdam alanı açılmasını talep ediyor.
Öte yandan üniversiteli işçiler, eğitim düzeyleri ile yaptıkları iş arasındaki uyumsuzluğun giderilmesini, liyakat ve mesleki yeterlilik esaslı bir istihdam politikası oluşturulmasını bekliyor.

EYT SONRASI OLUŞAN YENİ MAĞDURİYETLER

EYT düzenlemesi sonrası ortaya çıkan 5000, 3600 ve 7200 prim günü mağduriyetleri, yeni bir adaletsizlik alanı yarattığı gerekçesiyle yoğun eleştiri konusu oldu. Aynı kuşak içinde farklı şartlara tabi tutulan sigortalılar, bu eşitsizliğin giderilmesini ve kademeli, adil bir düzenleme yapılmasını talep ediyor.

CEZAEVLERİNDE BEKLEYEN ADLİ MAHKUMLAR

Cezaevlerinde bulunan adli mahkûmlar ve aileleri, infaz düzenlemeleri ve eşitlik ilkesi çerçevesinde yeni bir değerlendirme yapılmasını bekliyor. Toplumsal barışı güçlendirecek, adalet duygusunu zedelemeyecek bir düzenleme beklentisi, Torba Yasa tartışmalarında önemli bir başlık olarak öne çıkıyor.

SGK VE VERGİ BORÇLARINA YAPILANDIRMA TALEBİ

Ekonomik zorluklar nedeniyle SGK ve vergi borçlarını ödemekte güçlük çeken vatandaşlar ve işletmeler, yeniden yapılandırma talebini güçlü şekilde dile getiriyor. Uzmanlar, bu düzenlemenin hem vatandaşın nefes almasını sağlayacağını hem de kamu gelirlerine olumlu katkı sunacağını belirtiyor.

EHLİYET AFFI, ÖĞRENCİ AFFI VE DENKLİK SORUNU

Ehliyet affı talebinde bulunan sürücüler, özellikle idari yaptırımlar nedeniyle yaşanan mağduriyetlerin giderilmesini isterken; öğrenci affı bekleyen gençler eğitim hayatlarına geri dönmek için Torba Yasa’yı umut olarak görüyor.
Yurt dışı mezunlarının yaşadığı denklik sorunları da nitelikli insan kaynağının etkin kullanımının önündeki engellerden biri olarak dikkat çekiyor.

KHK MAĞDURİYETLERİ

KHK ile ihraç edilen ve yargı süreçleri tamamlanmasına rağmen mağduriyetleri devam eden kesimler, hukuki netlik ve adalet talebini sürdürüyor. Bu başlığın da toplumsal barış açısından Torba Yasa kapsamında ele alınması gerektiği ifade ediliyor.

TOPLUMUN ORTAK ÇAĞRISI: KAPSAMLI TORBA YASA ZORUNLULUK HALİNE GELDİ

Tüm bu başlıklar, Türkiye’de farklı kesimlerin ortak bir beklentide buluştuğunu ortaya koyuyor:
Çıkacak Torba Yasa, dar kapsamlı ve geçici çözümlerle sınırlı kalmamalı; adaleti esas alan, toplumsal beklentileri gözeten, kalıcı ve kapsayıcı bir düzenleme olmalıdır.

Toplumun mesajı nettir:
Sorunlar ötelenmek değil, çözülmek istiyor.
Gözler şimdi, milyonların hayatına doğrudan dokunacak Torba Yasa’da verilecek kararlara çevrilmiş durumda.